komandos formavimo veikla

Lyderystės istorijos

Lyderystės įgūdžių ugdymas pasitelkiant žaidybinį metodą. Įtraukiantis žaidimo formatas leidžia eksperimentuoti su skirtingais lyderystės stiliais.

3, 6 arba 8 val.
18 – 48
Viduje
Lyderystės istorijos

Žiūrėti video

Išbandykite vadovavimo sprendimus žaidime

Dalyviai nagrinėja verslo situacijas ir renkasi, kaip jose elgtis. Žaidimo veikėjai padeda pažvelgti į skirtingus vadovavimo stilius, o istorijos reikalauja įsigilinti į aplinkybes. Per ribotą laiką reikia pasverti argumentus ir priimti sprendimą.

ŽAIDIMO VEIKĖJAI

Dalyvius lydi priskirti personažai, atstovaujantys skirtingiems vadovavimo stiliams. Jie padeda tyrinėti įvairius požiūrius į lyderystę.

VERSLO SITUACIJOS

Kiekviena istorija pateikia naują iššūkį. Komandos analizuoja kontekstą, aptaria galimus veiksmus ir pasveria argumentus už bei prieš.

SPRENDIMAI IR PATIRTYS

Pasirinkdami atsakymus dalyviai renka taškus ir išbando skirtingus vadovavimo būdus. Žaidimas skatina pasidalinti ir savo patirtimi.

APTARIMAS PO VEIKLOS

Fasilitatorius padeda aptarti pasirinktus vadovavimo būdus, jų tinkamumą skirtingoms situacijoms ir sritis, kurias dalyviai norėtų tobulinti.

Nauda komandai

Komunikacija, bendradarbiavimas, klausymasis, įtakos darymas, diskusijos

Sudomino ši veikla?

Programa sukurta kartu su tarptautiniais partneriais – didžiausiu komandinių renginių tinklu Catalyst Global.